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第1节：什么是薪酬体系设计， 为什么你要做薪酬体系设计
第2节：薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？
第3节：如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？
第4节：新员工？老员工？如何设置薪酬体系，激发员工动力！
第5节：实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。
第6节：如何快速统计薪酬体系，让统计更简单 ！
第7节：薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。
第8节：如何运用薪酬体系设计，成为企业快速发展“助推器”。
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