课程大纲:
一、沙里淘金的销售选拔
1、找到最具潜力的销售员工
2、其择人宜精,其任人宜久
3、精英人才是最宝贵的稀缺资源
二、可供借鉴的三力模型
1、一个简约概括的人才选拔模型
2、由已知推演未知,由过去推演未来
3、知人知面更知心
4、能力要素构成:言行思
三、销售选拔的两大参照
1、人与事的匹配,人与事的结合
2、高效沟通,通力合作,人事相和
四、销售选拔的基本流程
1、销售人员选拔的两大来源
2、外部选拔具体流程
3、面试精要:精挑细选,界定明星销售
4、炼就洞察人性的火眼金睛
5、深度参与的全方位选拔评价
五、实践验证的试用磨合下载1
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THE END
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