人才招聘策略与渠道升级（3集）

常规渠道难以满足企业的需求，人才都去哪了?现如今，人才已经呈现社群化的趋势。面对这一趋势，HR应该如何应对和利用呢?本课程将剖析人才社群趋势，分享社群下的的人才渠道策略，帮助HR在常规渠道的基础上，运用内外部人才池等招聘新渠道，提升人才选拔精准度。
课程大纲：
一、常规渠道的原始价值
1、猎头公司
2、网络招聘
3、校园招聘
4、人才市场
5、内部渠道
二、关于精英人才
三、时代人才社群趋势
1、需求论与人才社群化
2、人才社群化新特征
(1)价值导向
(2)体感导向
(3)成长导向
3、人才社群化趋势
四、社群人才渠道策略与运用
1、社群下的人才渠道
2、三定策略
(1)定时
(2)定向
(3)定位
3、理智与理想结合
(1)梦想
(2)现实
(3)情感
五、招聘新渠道之内外部人才池
1、招聘渠道内部人才池建立
2、招聘渠道外部人才池建立
课程列表
第一集 常规渠道的原始价值
第二集 社群人才渠道策略与运用
第三集 招聘渠道内外部人才池的建立下载1
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